miércoles, 20 de junio de 2018

Innovación en los Negocios: Un pensamiento que toda empresa, debe aprovechar


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Por Asesmercom Asesorías y Capacitaciones Empresariales

El empleado le dice “jefe, le tengo una idea” y el superior, le dice “no me interesa; tiempo, después el trabajador se va a la competencia donde le dice al directo lo mismo del anterior y este al escucharlo, manifiesta “trabajemos juntos e integremos nuevos conceptos”.

Con lo anterior se refleja dos aspectos el negador y el aprovechador, es decir que el segundo, se portó interesado acogiendo la innovación de su empleado; permitiendo de este modo, lograr metas que para el primero fueron miedos. Por tanto la innovación en los negocios, consiste en tomar al instante toda oportunidad presentada no únicamente, para obtener rentabilidad sino beneficios, posicionamiento y nuevos alcances.

El caso de Steve Jobs, es una de los más recientes pensamientos creativos luego, de laborar en una organización de productividad tecnológica se dio cuenta el potencial obtenido y así inventar un producto al principio zozobra pero con el tiempo actual, es una de las mayores creaciones de alta credibilidad.   

En síntesis, los inventos de los servicios dentro del ámbito interno permiten establecer las habilidades y destrezas a implementarse; para así formar mayores oportunidades hacia los clientes, quienes desconocen pero al utilizarlo ven su beneficio.

martes, 19 de junio de 2018

La inteligencia en los negocios: Analizar con detenimiento los métodos a establecer


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Por Asesmercom Asesorías y Capacitaciones Empresariales

La astucia es una de las herramientas, por el cual todo ser humano posee sin embargo, este la desaprovecha ya que su emoción predomina más que la razón; siendo igualmente, aprovechada por los animales que saben actuar frente a un sentimiento.

Por tanto actualmente, con el objetivo de evitar errores dramáticos dentro de las compañías el aspecto Calidad, ha llevado a establecer dentro de los procedimientos nuevos cambios encaminados a la inteligencia, permitiendo de este modo analizar antes de desarrollar.

Siendo así un factor táctico para obtener de este modo, una ventaja competitiva a la llegada de nuevos mercados, generar ofertas, mantener un rendimiento económico, ahorros, y una proyección en la fabricación entre otros aspectos logísticos, financieros, tecnológicos y humanos.

Hoy día, aparecen diversos programas técnicos, en la cual todo proceso elaborado se basa hacia estos, llevando de este modo, el hombre y la máquina para lograr de este modo, nuevos mecanismos de expandir y comprender las necesidades externas.

Finalmente la inteligencia en los negocios, no es solo tener potencial sino igualmente, conocimientos que permita realizar acciones de solución sin importar lo manifestado por la agitación de desarrollar tropezones posteriores.

lunes, 18 de junio de 2018

Liderazgo Empresarial: Resalta el trabajo de equipo más no lo individual


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Por Asesmercom Asesorías y Capacitaciones Empresariales

En tiempos anteriores el ser líder era único, llevando de este modo a la arrogancia y mirada de hombros al otro; además, sobresalir en todos los aspectos de individualismo e integridad de sí mismo.

Hoy día, las destrezas del caudillo se identifican con diferencias es decir todos los empleados son únicos y cada uno tiene cualidades a demostrar dentro de la empresa y así establecerlos durante la toma decisiones corporativas; consiguiendo de este modo, las metas internas y soluciones a los requerimientos externos. De igual manera, el termino jefe superior se abolió para expresar gobernadores de innovación.

Por tanto aspectos como la sencillez; creatividad; sujeto a cambios; marca; visionario; organizador del tiempo y recursos entre otros factores, son las características que debe obtener el líder junto a su equipo de trabajo más no del individualismo. En algunos casos, existen todavía compañías donde el director es sublime y los empleados agachar la cabeza y acatar sus necesidades.

En síntesis, el liderazgo empresarial debe basarse hacia los conocimientos del otro para así establecer nuevas opciones de lograr oportunidades; en la cual, le permita demostrarlos y arreglar elementos que no sean acordes a las oportunidades dentro de los negocios.

viernes, 15 de junio de 2018

Gerencia de Proyectos en las empresas permite lograr objetivos y recursos


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Por Asesmercom Asesorías y Capacitaciones Empresariales


El concepto de proyectos, es siempre referenciado hacia el entorno científico permitiendo de este modo, ser un aspecto únicamente para descubrir nuevos hallazgos que lleven al conocimiento y mayor control de los métodos a establecerse. Sin embargo, en los últimos tiempos, el anterior término ha transformado e incluido nuevos campos.


Hoy día, las empresas también comenzaron a diseñar diversos planes, con el objetivo de generar cambios estructurales y culturales que permiten, ser un aspecto para los requerimientos de los clientes externos.


Por tanto la competitividad se hace hacia los campos de generar nuevos procesos de generar tareas en donde, la tecnología es una de las herramientas de mayor producción del desarrollo y mejoramiento continuo. El financiamiento adquirido se realiza mediante, los presupuestos asignados aunque, hay casos donde es escaso pero con los apoyos del equipo de trabajo, pero hay circunstancias donde no se obtiene lo anhelado.


Finalmente la gerencia de proyectos en las organizaciones, cada día va en aumento logrando nuevos rumbos inclusive proporcionar nuevos talentos que antes eran desaprovechados por el desconocimiento pero las técnicas han formado nuevas alternativas de innovación y solución.

jueves, 14 de junio de 2018

El Empowerment, permite tener dominio no con el otro si no consigo mismo


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Por Asesmercom Asesorías y Capacitaciones Empresariales
El poder, es considerado como un factor por el cual, se adquiere dominio generando de este modo, estar arriba del otro; en donde, tiempos anteriores las empresas utilizaban este concepto y los empleados tímidamente debían cumplir con los deberes o de lo contrario, eran hostigados e incluso sentenciados.

Los momentos han cambiado actualmente, nace un sistema denominado Empowerment, que traducido significa Empoderamiento, permitiendo de esta manera, no solo tener poder, sino más bien diversas transformaciones hacia la ejecución y direccionamiento; donde la era de expansión ha permitido el diseño de nuevas tácticas encaminadas, a la gestión  

De igual manera, la participación de los empleados no es restringida más bien, compartida accediendo de este modo, la integración e imparcialidad para la toma de decisiones, siendo así el nuevo estilo de adquirir el apoderamiento.

En síntesis, hoy día sentirse poderoso ya no es rentable debido a que todos, hacen un equipo por el cual permite desarrollar sus habilidades y transformarlas en el compartir con los demás para así lograr los objetivos en comunión y no individual.