jueves, 17 de diciembre de 2015

El Aprendizaje Empresarial: Una ventaja competitiva a las compañías

Por: Asesmercom Asesorías y Capacitaciones Empresariales

Las habilidades son instrumentos por la cual, todo ser humano posee con el objetivo de ser un distintivo ante los otros o un estilo de ser innovador. De igual manera, esto le permite desarrollarse a nivel personal, laboral y hasta en el campo de su profesión.

Por tanto para conocer las competencias se requiere de un aprendizaje esto con el objetivo de generar una marca de resultados, en el campo empresarial en donde este mediante una investigación de las metas de la empresa y las necesidades de instrucción se generan características y solicitudes de la compañía y entorno interno.

Dentro de las capacitaciones corporativas se deben tener en cuenta cuatro elementos: Primero, Producción de métodos y tácticas de formación consistente, en analizar, supervisar y elaborar nuevas modalidades encaminadas hacia sus habilidades; segundo, diseño de la enseñanza se basan en la comunicación con el objetivo de conocer las necesidades y características de cada empleado; 

Tercero, desarrollo de planes de aprendizaje se elaboran y producen materiales que sean de ayuda y recursos tecnológicos o manuales para conocimiento y cuarto, el personal idóneo a capacitar debe integrar programas de gestión del cambio, liderazgo, informes diseño de productos comunicativos entre otros elementos.

Con lo anterior, se genera una competitividad tanto ventajosa como desventajosa ya que esto, le permite al empresario no solo proveer servicios o productos de calidad, sino igualmente, personal idóneo e íntegro hacia los nuevos procesos que desde el negocio se desprendan.


Finalmente, el aprendizaje empresarial logra satisfacer requerimientos asimismo, tener una base que le permita no solo demostrar sino también ser una solución a aquellos quienes de alguna manera, no tienen la experiencia pero si las destrezas de lograr el posicionamiento y fortalecimiento corporativo.

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