lunes, 29 de febrero de 2016

Las estrategias internas de la organización genera una eficaz comunicación

Por: Asesmercom Asesorías y Capacitaciones Empresariales

Permitir solucionar las necesidades de un estilo interno, no es una tarea pero tampoco difícil ya que este tipo de proceso lleva a ejecutarse diversos instrumentos y así determinar cual o cuales son los apropiados e incluso, acordes a las necesidades de toda la comunidad.

Algunos expertos han manifestado la ejecución de un manual del empleado, consistente en informar procedimientos, cumplimiento, políticas, organigrama y demás planteamientos a desarrollarse internamente; los newletter, es un canal comunicativo, de diversos estilos llamese escritos físicos o virtuales, en este se vincula datos de acontecimientos, actividades e incluso entrevistas; las carteleras, lleva a ser vinculado en un lugar estratégico y acceso, periodicidad permtiendo de este modo conocerse nuevos procedimientos o aspectos de bienestar.

Igualmente, las circulares como su nombre lo indica, dan mensaje entorno a ordenes, sugerencias o eventos a ejecutarse, llevando esto a tener una variedad y acatamiento oportuno; mientras las reuniones se basan en integrar al grupo de trabajo y asimismo, un conocimiento del como están realizando las tareas, conocimiento entre otros empleados y nuevas decisiones a establecerse;  los e mail, llevan a vincular informes e información de gran utilidad para tener a la comunidad actualizada, personalización e interrelacion de compartir.

Los buzones de sugerencia, cada día cogen fuerza ya que dentro de este se conocen las inconformidades, surgidas dentro del ambiente o necesidades de requerimientos o búsqueda de soluciones de beneficios; las videoconferencias, es una herramienta que lleva acortar distancias, desplazamientos innecesarios e interconectarse no uno sino varios empleados a la vez, generando rentabilidad de ahorro y finalmente, la intranet lleva a ser una red inmediata donde la obtención de material o bases de datos sea rápida y eficiente.   


En conclusión toda estrategia ha implementarse debe ser manifestada en la colectividad interna, para llegar alcanzar nuevas alternativas de solución mayor productividad a generarse en un mundo organizacional cambiante.

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