jueves, 14 de junio de 2018

El Empowerment, permite tener dominio no con el otro si no consigo mismo


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Por Asesmercom Asesorías y Capacitaciones Empresariales
El poder, es considerado como un factor por el cual, se adquiere dominio generando de este modo, estar arriba del otro; en donde, tiempos anteriores las empresas utilizaban este concepto y los empleados tímidamente debían cumplir con los deberes o de lo contrario, eran hostigados e incluso sentenciados.

Los momentos han cambiado actualmente, nace un sistema denominado Empowerment, que traducido significa Empoderamiento, permitiendo de esta manera, no solo tener poder, sino más bien diversas transformaciones hacia la ejecución y direccionamiento; donde la era de expansión ha permitido el diseño de nuevas tácticas encaminadas, a la gestión  

De igual manera, la participación de los empleados no es restringida más bien, compartida accediendo de este modo, la integración e imparcialidad para la toma de decisiones, siendo así el nuevo estilo de adquirir el apoderamiento.

En síntesis, hoy día sentirse poderoso ya no es rentable debido a que todos, hacen un equipo por el cual permite desarrollar sus habilidades y transformarlas en el compartir con los demás para así lograr los objetivos en comunión y no individual.

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