martes, 26 de junio de 2018

La motivación empresarial: Un proceso que las empresas deben desarrollar


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Por Asesmercom Asesorías y Capacitaciones Empresariales 

Cuando se habla de motivación, se está hablando es el sentimiento es decir como la ansiedad de realizar algo y más si hay pasión estos se combinan y generan un entusiasmo. En donde este aspecto, nace desde la primera etapa educativa ya que desde allí el niño y niña, empiezan a adquirir conocimiento e integrar nuevos elementos.

Para el caso de las empresas, el estímulo se convierte hacia el mecanismo de diseñar motivos que lleven al cumplimiento de las metas; siendo de esta manera, un diseño táctico para la eficiencia; edificar objetivos comunes; establecer cronogramas acordes; bienestar para el desarrollo humano y un acceso de movilidad accesible.

Hoy día, las empresas mediante el trabajo en equipo con Desarrollo Humano, han realizado diversos instrumentos los cuales, arrojaron resultados negativos en cuanto, a la forma de establecer funciones; esto se debía al poco saber de quién era el empleado, como es su entorno externo, dificultades con los otros y desmotivación por no ser tenido en cuenta para procesos internos.

Sin embargo, con las herramientas tecnológicas y humanas, se dio comienzo a cambios inesperados, permitiendo de este modo, grandes utilidades no solo financieras sino de calidad, eficiencia y oportunidades de aprovechamiento. Siendo de este modo, un apoyo de equipo.

En síntesis, la motivación empresarial no es solo aumentar el salario ni un cargo avanzado más bien, se considera el procedimiento que va desde el interior hacia el exterior; para así dar mejoras e innovaciones a una globalización que día a día aumenta.

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